SEGURIDAD SOCIAL

El eje del Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) en Colombia es el Plan Obligatorio de Salud (POS)

Corresponde al paquete de servicios básicos en las áreas de recuperación de la salud, prevención de la enfermedad y cubrimiento de ingresos de manera transitoria -prestaciones económicas- cuando se presenta incapacidad de trabajar por enfermedad, accidentes o por maternidad. (1)

El Sistema General de Seguridad Social en Salud funciona en dos regímenes de afiliación:

Régimen Contributivo

Régimen Subsidiado

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL.

Este es un sistema que cubre eventualidades como:

ALTERACIÓN DE LA SALUD

INCAPACIDAD LABORAL

DESEMPLEO

VEJEZ

MUERTE

Para cuya protección se establecieron los sistemas de salud, pensiones, riesgos laborales y subsidio familiar. (3)

OBJETIVOS

El Sistema de Seguridad Social Integral ordenará a las instituciones alcanzar los siguientes objetivos: 

1. Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
2. Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la presente ley. 
3. Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema, mediante mecanismos que en desarrollo del principio constitucional de solidaridad.(2)

PRINCIPIOS. El servicio público esencial de seguridad social se prestará con sujeción a los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación: 

EFICIENCIA

UNIVERSALIDAD

SOLIDARIDAD

INTEGRALIDAD

UNIDAD

PARTICIPACIÓN

DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL

SERVICIO PÚBLICO DE SEGURIDAD SOCIAL. 

La Seguridad Social es un servicio público obligatorio,y será prestado por las entidades públicas o privadas en los términos y condiciones establecidos en la presente ley. (2)

CONFORMACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. 

SISTEMAS GENERAL DE PENSIONES 

Cuando eres joven y comienzas tu vida laboral, muchas veces pensar en tu vejez no es un tema que te inquiete, pareciera que tienes mucho tiempo para pensar en esa etapa de tu vida, en principio tan lejana, pero aun así, inevitable. Es por eso, que es importante que contemples tu futuro y lo necesario para vivir tranquilo y con todo lo que necesitas. Si desde que obtienes tus primeros ingresos activos, planeas tu protección en la vejez, y la cobertura de riesgos de invalidez y sobre vivencia, que puedan impedir que sigas laborando, garantizas que tu calidad de vida futura, sea aún más plena y próspera.

El actual sistema contempla dos regímenes: el Régimen de Ahorro Individual, el cual es dirigido por las Administradoras de Fondos de Pensiones-AFP y el Régimen de Prima Media, que es administrado por Colpensiones, entidad de carácter público.(4)

REQUISITOS

Es importante saber que, para poder disfrutar de tu pensión, en Colpensiones debes cumplir con dos requisitos básicos: 

1. La edad de pensión (para los hombres es de 62 años y para las mujeres de 57 años)
2. las semanas de cotización requeridas, que deben ser como mínimo 1.300. A mayor número de semanas, el valor de la prestación se puede incrementar. (4)

En el caso de las AFP, si se trata de personas que van a tener derecho a la garantía de pensión mínima, también debes cumplir con dos requisitos: 

1. Las mismas edades que en Colpensiones 
2. Tener 1150 semanas de cotización.

En este régimen si no tienes derecho a la Garantía de Pensión Mínima, puedes pensionarte a cualquier edad, siempre que cuentes con el capital suficiente para obtener una pensión de un 110% de un salario mínimo. (4)

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD



Es operado por las Entidades Promotoras de Salud (EPS) y la prestación del servicio está a cargo de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS).(5)


SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

Su financiación proviene de la cotización obligatoria, determinada por el nivel de ingreso y la clasificación del riesgo. Las administradoras de Riesgos Profesionales (ARL) son las entidades responsables de la afiliación, el registro y el recaudo de sus cotizaciones. (5)

SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS



Hoy en día se desarrolla un programa llamado Colombia Mayor que otorga un subsidio económico a las personas mayores de edad con bajos ingresos o que carezcan de ellos.(5)


VÍDEOS EXPLICATIVOS DE LA LEY 100 DE 1993 Y ANTES DE 1993 

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. Minsalud. Plan Obligatorio de Salud. Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/Paginas/pos.aspx
2. Super Salud, Ley 100 de 1993, Seguridad Social Integral. Disponible en: https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Juridica/Leyes/L0100_93.pdf
3. Mintrabajo, ¿Qué es seguridad social?. Disponible en: http://www.mintrabajo.gov.co/empleo-y-pensiones/empleo/subdireccion-de-formalizacion-y-proteccion-del-empleo/que-es-la-seguridad-social
4. Pesos Pensados, Lo que debes saber del Sistema General de Pensiones. Disónible en: https://www.pesospensados.gov.co/consejos/lo-que-debes-saber-del-sistema-general-de-pensiones
5. EL TABLERO DE LESGISLACIÓN, SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL (SGSSI). Disponible en: http://legislaciongestionempresarial.blogspot.com/2016/10/sistema-general-de-seguridad-social-en.html
6.